Registraduría Nacional del Estado Civil
230. Gestión del Talento Humano - Registraduría Nacional del Estado Civil

Gestión del Talento Humano

Gestión Institucional

Política para el Desarrollo del Talento Humano

Resolución 2195 del 16 de abril de 2009

La Registraduría Nacional del Estado Civil, reconoce que en los diferentes procesos de la misión institucional, el recurso humano es una fortaleza debido a su compromiso institucional y responsabilidad humana y social. Es por esto, que la Entidad se compromete a seleccionar y vincular a personas idóneas con el perfil de competencias establecidas en los manuales, bien sea como servidores públicos o como contratistas, a administrar el talento humano a través de los principios y valores institucionales, el fortalecimiento de las competencias, habilidades, aptitudes e idoneidad de sus servidores públicos, al mejoramiento del clima organizacional con mecanismos participativos que permitan el desarrollo integral, familiar y al reconocimiento laboral, de tal forma que sus funcionarios cumplan las tareas con un alto sentido de pertenencia y compromiso ético, para una excelente optimización y prestación del servicio.

Con el fin de desarrollar la política propuesta, la Gerencia del Talento Humano generará los planes, programas y proyectos necesarios, buscando la integridad del servidor público como gestor fundamental en el logro de los objetivos institucionales.

Tipo Descripción Opciones
Tipo Descripción Opciones
Política para el Desarrollo del Talento Humano
Martes 7 de febrero de 2017 :

Resolución 2195 del 16 de abril de 2009


Compartir publicación:

Publicaciónes recientes: